Hodnocení zaměstnanců berte jako skvělou příležitost, díky které můžete personál motivovat
Občas je prospěšné promluvit podřízeným do duše. Pozitivní i negativní zpětná vazba je k nezaplacení. Podřízení přece chtějí vědět, co dělají špatně nebo naopak dobře. …